Советский районный суд г. Орска рассмотрел иск предприятия к бывшей сотруднице о возмещении ущерба на сумму свыше 746 тысяч рублей, возникшего из‑за недостачи товарно‑материальных ценностей на складах. Недостачу выявили в ходе двух инвентаризаций: в апреле - мае и июне 2026 года.

Работодатель настаивал, что сотрудница, занимавшая должность старшего кладовщика и подписавшая договор о полной материальной ответственности, нарушила должностные обязанности, из‑за чего и образовалась недостача. При этом компания направляла сотруднице уведомления с требованием дать объяснения и возместить ущерб, однако она от предоставления пояснений отказалась, а позже расторгла трудовой договор.

В свою очередь, сотрудница указывала, что условия для сохранности ценностей не обеспечивались: ключи от складов свободно хранились в общем кабинете, в период ее отсутствия (в том числе по болезни) ценности выдавали другие лица без надлежащего учёта, часть имущества размещалась на открытой территории без видеонаблюдения.

Суд установил, что работодатель не доказал вину сотрудницы в возникновении недостачи. Кроме того, при привлечении к ответственности были нарушены требования трудового законодательства: в частности, просьбы дать объяснения поступали в период временной нетрудоспособности либо приходили после назначенной даты явки. Также суд отметил, что отдельный договор о полной материальной ответственности по должности старшего кладовщика с сотрудницей не заключали.

С учётом этих обстоятельств суд отказал в удовлетворении иска.

Решение не вступило в законную силу.